Ada kalanya kita merasa tersakiti dengan prilaku orang lain. Hal ini sebenamya bisa saja bukan karena dia yang menyakiti, melainkan hati kita dihinggapi sifat sombong dan suudhan.
Akar permasalahan yang timbul ketika memimpin bisa bermula dari dalam diri kita sendiri. Contohnya ada seorang karyawan atau rekan kerja yang menyinggung hati kita, dan rasanya sangat menyakitkan.
Hal ini sebenamya bisa saja bukan karena dia yang bermaksud menyakiti, melainkan hati kita dihinggapi sifat su’udhon (buruk sangka) serta sifat takabbur (merasa diri lebih baik, lebih berkusa, lebih kaya dsb.) sehingga selalu merasa bahwa orang lain harus menghormati dirinya.
Jadi bersikaplah tenang dan jangan makan hati bila ada hal-hal yang membuat hati kita tersinggung. Walaupun kita tersakiti, itu tidak berarti kita lebih baik dari dia yang menyakiti.